365体育亚洲版本公开招聘本部部分职能部门负责人

时间:2021-06-04

365体育亚洲版本(以下简称“365体育亚洲版本”)成立于1956年,原属国家纺织工业部,1999年转制为中央直属大型科技企业,2009年成为通用技术公司的全资子公司。365体育亚洲版本是我国纺织行业最大的综合性科研院所,是“国家合成纤维工程技术研究中心”“纤维基复合材料国家工程研究中心”“生物源纤维制造技术国家重点实验室”的依托单位;是科技部试点联盟“化纤产业技术创新战略联盟”的牵头单位之一;近年来,365体育亚洲版本获得国家科技进步奖、省部级科技奖等200余项。拥有从纤维新材料研发、装备制造到工程设计的集成创新优势,努力打造成国际一流的纺织行业综合性研发和高新技术产业化领军企业。

根据业务发展需要,现面向公司内外,公开招聘本部部分职能部门负责人,具体如下:

一、岗位名称及职数

1.战略部副总经理,1人

2.财务部副总经理,1人

3.人力资源部(党委组织部)副部长,1人

4.信息中心副总经理,1人

二、工作地点

北京

三、岗位职责

(一)战略部副总经理岗位职责

协助战略部总经理做好以下工作:

1.公司战略管控体系建设,牵头编制公司各项战略规划,拟定公司重大改革方案,组织实施公司重要改革工作。

2.公司重大投资、对外合作及投后管理及制度体系建设工作。

3.资本金变更、资产评估项目审核、资产处置、产权登记等工作,对重大业务经营项目的监控与协调,指导下属单位完善公司治理,规范董事会运作工作。

4.建立健全公司产业运营管理制度,组织开展运营调度,指导、监测主责主业整体发展运行情况。

5.科技成果转化和产业化相关工作。

6.维护公司与境内外政府机构、行业协会、科研机构等的战略合作关系。负责品牌体系建设,统筹组织国内外重要展览。

7.承办部门领导交办的其他工作。

(二)财务部副总经理岗位职责

协助财务部总经理做好以下工作:

1.健全完善财务管控体系、会计核算体系,拟定财务管理制度。

2.组织开展财务预决算工作,监控财务状况和资产运行状况风险,贯彻落实国有资本经营预算办法。

3.牵头本部财务核算、税务工作。

4.牵头日常的资产管理工作,落实企业资产统计、资产损失核销、资产处置工作。

5.组织开展资金管理工作,监控资金使用情况,对资金合理调配。

6.承办部门领导交办的其他工作。

(三)人力资源部(党委组织部)副部长岗位职责

协助人力资源部(党委组织部)部长做好以下工作:

1.根据公司发展战略,制定人力资源战略规划和年度计划,拟定人才规划等工作。

2.贯彻执行党的干部路线和干部政策,组织开展干部培养、选任、考核、监督等管理工作。公司干部人才队伍建设,推荐、培养、选拔、配备等工作。

3.组织实施公司员工招聘、教育培训、职称评定等工作。

4.规划和组织实施绩效管理、薪酬福利管理、人事档案管理等工作。

5.二级公司董事、监事队伍建设与管理工作。

6.承办部门领导交办的其他工作。

(四)信息中心副总经理岗位职责

协助信息中心总经理做好以下工作:

1.公司信息化总体规划、技术标准、制度建设、测评体系的拟订、实施和监督。

2.集中建设、管理公司级信息化基础设施、网络系统和应用系统。协助推动集团统建信息系统的落地与实施。

3.公司级信息系统的运维、安全、容灾备份等工作。网络运维及信息系统外包服务的管理与测评工作。公司本部通讯系统维护。

4.承办部门领导交办的其他工作。

四、基本条件

1.具有较高的政治素质,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决执行党和国家的路线方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.了解企业运行的基本情况,了解公司治理、行政管理、财务管理等基本知识,具有较强的创新意识,善于学习,思维敏捷,能够把365体育亚洲版本党委的决策部署和所在部门的任务要求同本职工作相结合,创造性地开展工作。

3.认同通用技术集团、365体育亚洲版本的企业文化,勇担当,善作为,热爱企业,爱岗敬业,真抓实干。具有专业思维、专业素养、专业方法,有良好的职业判断力和敏感度,能够灵活处理工作中出现的突发问题。

4.具有良好的职业操守和个人品行,认真贯彻中央八项规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,坚决反对特权思想和特权现象,谨慎用权,公私分明,严守底线,具有一定的群众基础,廉洁从业。

    五、任职资格

(一)战略部副总经理

1.大学本科及以上学历。

2.具有5年以上投资、运营、企业经营相关工作经历。

3.具备系统性思考能力,具备敏锐的行业洞察力,熟悉战略规划相关方法。

4.具备一定的战略思维和全局观念,具有较强的分析解决问题能力、书面及口头表达能力。具备较强的组织协调能力,能够协助部门总经理完成各项工作。

5.具有正常履行职责的身体条件,年龄一般不超过45周岁。

6.具有国企相关工作经验者优先,中共党员优先。

(二)财务部副总经理

1.全日制大学本科及以上学历,会计、财务管理、金融等财经类相关专业。

2.从事财务或相关专业工作时间累计不少于6年,3年以上大型企业财务管理等相关工作经验。

    3.具有中级会计师以上会计师职称或具有CPA/CFA资格。

4.具有优秀的研究分析、语言表达、沟通协调组织能力和职业判断能力,丰富的财务管理、税务筹划及资本运作经验,精通相关政策法规。工作严谨细致,原则性强,能够承受较强的工作压力,能够协助部门总经理完成各项工作。

5.具有正常履行职责的身体条件,年龄一般不超过45周岁。

6.具备大型中央企业三级公司财务负责人2年以上工作经历优先。中共党员优先。

(三)人力资源部(党委组织部)副部长

1.中共党员。

2.大学本科及以上学历。

3.具有5年以上人力资源相关工作经历。

4.熟悉组织人事管理相关政策,具有较强的政策敏感性。

5.政治素质好,工作责任心强。为人正直,公道正派,组织纪律意识和保密意识强。

6.具有较强的学习能力、分析能力。具有较强的沟通协调能力及文字表达能力,能够协助部门部长完成各项工作。

7.具有正常履行职责的身体条件,年龄一般不超过45周岁。

8.具有国企相关工作经验者优先。

(四)信息中心副总经理

1.大学本科及以上学历,计算机、大数据、信息工程等相关专业优先。

2.具有5年以上企业信息化建设、信息化项目管理等相关工作经历。

3.熟悉项目管理的相关知识,并具有信息化项目全过程管理的能力。

4.思维敏捷,有较强的创新意识,有较强的钻研学习和抗压能力,较好的沟通协调能力和文字表达能力,能够协助部门总经理完成各项工作。

5.具有正常履行职责的身体条件,年龄一般不超过45周岁。

6.具有国企相关工作经验者优先。

六、报名事项

报名时间:即日起至2021年6 月 20日17:00

报名材料:近期彩色二寸数码照片和报名表(报名表附后)

报名方式:填写报名表(报名表名称为应聘人员姓名+应聘岗位),并以电子邮件形式发送至zhaopin@cta.com.cn,邮件标题以应聘人员姓名+应聘岗位为名称。

附 件:公开招聘报名表/Public/Kindeditor/attached/file/20210604/20210604152439_66090.docx

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